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核心價值觀與企業使命


企業核心價值觀:本著“以人為本,共求發展”的經營理念, “服務顧客”的價值規范,倡導以績效為導向的專業、協作和高效的 企業精神,建立“共建共享”的價值分配準則。


核心價值觀指導下的企業經營理念:


基礎理念:穩健經營、開拓創新、篤守誠信、增強社會責任感


管理理念:以大限度調動員工積極性、保持團隊內部公平公正與 和諧愉悅,齊心協力完成既定目標


人才理念:


選才觀:員工實際工作績效和發展潛力并重。只有那些業績出色、能力持續提升、團結協作、善于溝通、顧全大局的員工才是企業的人才


育才觀:結合發展戰略,對員工進行有計劃的開發,提高員工的基本素質、業務技能和管理水平,開設多條晉升通道,創造均等發展機會,鼓勵員工通過自身努力獲得發展。


用才觀:用人不疑,合理授權,人盡其才,鼓勵多出成績,不求全責備,允許犯錯誤,但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才,但不遷就人才,任何人才都必須接受組織管理和制度約束。


留才觀:積極拓展員工的事業發展空間,保障并提高員工的經濟利益。 不僅要用待遇留人,還要依靠美好的發展前景、事業追求和融洽良好的感情留人。


事業理念:長遠規劃、高瞻遠矚、永續經營。


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